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Sensibilización / Problemática ambiental

:: Cont. acústica ::

El ruido actúa por medio de las vías auditiva y psicológica, afectando a la salud del individuo. Hay una gran cantidad de factores que condicionan las consecuencias del ruido como son: tiempo de exposición, edad del individuo, estilo de vida, tipo de trabajo etc. Pero podemos clasificar los efectos como:

• Alteraciones fisiológicas: la principal alteración fisiológica es la pérdida de audición. Esta pérdida es gradual, con lo que el individuo no es tan consciente de esta disminución de la capacidad auditiva. Estas pérdidas pueden ser temporales o permanentes y depende de los decibelios. Una exposición prolongada a más de 85 dB causa pérdida de audición irreversible. Otras consecuencias fisiológicas, en niveles de ruido superiores a los 90 dB, son:aumento de la respiración, aumento del ritmo cardíaco, mayor presión arterial y riesgo coronario. Sobre el sistema endocrino se ocasiona un aumento de la actividad de las glándulas suprarrenales con un aumento de la secreción de la adrenalina. Respecto al órgano del equilibrio, pérdida de este y vértigos. En el sistema digestivo las consecuencias son: reducción de la secreción salivar, pérdida de apetito, úlceras gastroduodenales, etc.
• Alteraciones psíquicas: Las principales alteraciones son la neurosis, la irritabilidad y el estrés. Es importante recordar que los ruidos cuanto más irregulares e intermitentes son producen una mayor repercusión.
• Otras alteraciones: como son: alteración del sueño, ya que supone una dificultad mayor en conciliar el sueño, dificultades en la comunicación oral y alteración del rendimiento laboral, puesto que reduce la capacidad de concentración y la memoria.

Acciones gratuitas dirigidas a trabajadores activos de PYMEs y profesionales autónomos relacionados con el sector medioambiental que desarrollen su actividad en Madrid y Extremadura. "Acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo en un 70% (para Objetivo 1) y un 45% (para Objetivo 3) y por la Fundación Biodiversidad, en el marco de los Programas Operativos de "Iniciativa Empresarial y Formación Continua” 2000-2006" El Fondo Social Europeo contribuye al desarrollo del empleo, impulsando la empleabilidad, el espíritu de empresa, la adaptabilidad, la igualdad de oportunidades y la inversión en recursos humanos.